Por meio deste desabafo ao Blog, o leitor Edvaldo Paulo dos Santos lamenta a postura da empresa em Petrolina na qual trabalhou por 23 anos, quando tentou pegar emprestado o valor de R$ 6,5 mil para poder submeter sua filha a uma cirurgia para salvar sua visão.
Segundo Edvaldo, a solução apresentada não foi a que ele gostaria, mas ao menos conseguiu seu objetivo. Confiram:
Eu sou Edvaldo Paulo Pereira dos Santos, moro em Petrolina, venho através desta nota informar para toda a população de Petrolina e de todo o estado de Pernambuco que fui demitido de uma empresa de materiais de construção bastante conhecida aqui da cidade, na qual trabalhei 23 anos, mas não vou divulgar o nome por uma questão de ética.
O motivo da minha demissão foi porque procurei a direção da empresa, na pessoa do proprietário, e informei que minha filha estava passando por um tratamento de saúde sério na visão e que a mesma estava na cidade de São Paulo desde março do corrente ano, precisando fazer uma cirurgia no olho esquerdo, e que a mesma já tinha perdido a visão.
Relatei a ele o problema e que eu precisava do valor de R$ 6,5 mil (seis mil e quinhentos reais) emprestado, e me encaminhou aos Recursos Humanos da empresa, onde novamente relatei a situação à funcionária dos Recurso Humanos e ela me disse que ia procurar o proprietário da empresa e depois me procurava pra falar do assunto.
No outro dia a funcionária me chamou e disse que tentou de todas as formas me ajudar, mas não conseguiu porque a empresa estava passando por problemas financeiros e a melhor forma de me ajudar para eu arrumar o dinheiro para fazer a cirurgia da minha filha era me demitindo e pagando meus direitos. E sem pensar duas vezes eu aceitei a demissão, por entender que a saúde da minha filha e de minha família é mais importante que qualquer coisa na minha vida, e não estou arrependido. Acredito que emprego posso arrumar outro, mas a visão da minha filha jamais conseguiria fazê-la enxergar novamente se não tivesse conseguido fazer a cirurgia.
Estou divulgando essa nota porque alguns funcionários no passado já foram demitidos por razões de furto e, desde o dia que sai de lá, as pessoas me abordam querendo saber o motivo da minha demissão. Isso é uma questão de esclarecimento, para todos que me conhecem e sabem do meu caráter. Esse meu desabafo é porque os Recursos Humanos da empresa não foram nem um pouco humanos, e sim desumanos. Quem entra lá pra resolver um problema, sai com mais problema ainda.
Agradeço a todos os meus amigos que fizeram corrente de oração e a imprensa que está divulgando essa nota.
Edvaldo Paulo Pereira/Leitor
Deveria divulgar o nome da empresa sim, para que a população boicotasse a tal empresa desumana.
Canteiro de obras
Essa é situação da saúde em nosso país, um pai de família ter que ficar desempregado para salvar a vida de um filho. Espero que sua filha logo se recupere e volte a ter uma vida normal.
Amigo deveria divulgar o nome dessa empresa, falta de ética e o que fizeram com vc.
Edvaldo o Sr ainda chama isto de empresa é um lixo…Deveria falar o nome da empresa para sabermos o caráter do proprietário.
Confuso depoimento. Alega que a melhor saída possível foi a demissão, recebendo inclusive todos os direitos inerentes, e após o fato vem a público se queixar da empresa. Me parece no mínimo ingrato.
Se o próprio relata poder trabalhar novamente, o que o incomodou sendo demitido? E tantos outros pais, que diferentemente deste caso, tem é que pedir demissão, sem receber a multa e sacar FGTS, para tratar de um filho?
É a política do assistencialismo que assola nosso país!!!
É lamentável que existem muitas empresas dessas por aí, cujos patrões ou gerentes são mesquinhos e egoístas que enxergam somente seus umbigos e veem seus subordinados, não como clientes colaboradores e sim como peças de uma máquina para obterem lucros e que podem serem substituídas a qualquer tempo.
A empresa citada na matéria é a Canteiro de Obras.
É UMA FACA DE DOIS GUMES.
VOCÊ FALA ISSO PORQUE PENSA DA MESMA FORMA.
Absurdo!!!!
É impressionante a falta de amor ao próximo, principalmente sendo um funcionário de tanto tempo!
O amigo deveria ter divulgado o nome do estabelecimento porque eu mesmo não compraria nem um prego lá!!!!!!
“CANTEIRO DE OBRAS.”
NÃO É A TOA QUE PARAÍBA TÁ PODRE DE RICO.O CARISMA DELE É MUITO GRANDE.ACHO QUE ELE NÃO FARIA A MESMA COM UM FUNCIONÁRIO DE TANTOS ANOS.
GENTE E PORQUE OS PRÓPRIO COLEGAS DE TRABALHO NÃO SE ORGANIZARÃO E FIZERAM UMA RIFA OU UM ALMOÇO BENEFICENTE PARA AJUDA-LO.TINHA TANTAS FORMAS DE CONSEGUI ESSE DINHEIRO.
Caro Edvaldo, é lamentável a atitude a qual a empresa lhe colocou, achando você que o RH desta empresa iria resolver seu problema o que não aconteceu. Nós a qui no IF SERTÃO – PE, temos um RH pior que o da sua empresa, pois nem uma resposta positiva ou negativa é capaz de dar, LAMENTÁVEL.
Acho muito difícil ser pior que o RH dessa empresa, pois o nome RH (Recursos Humanos) deveria ser para procurar as melhores soluções para esse tipo de problemas, principalmente para “Humanos” que serviram-lhes por mais de duas décadas. E no momento em que mais precisou lhe foi negado uma ajuda.
O RH dessa empresa ao invés de ajudar o funcionário (sem prejudicar a empresa), somente serve para puxar o saco dos patrões…
Seria bom que todos boicotassem essa loja “Canteiro de Obras”. Esse proprietário tem que ter
um prejuízo bem maior que os R$ 6,5 que ele pensou que ia perder. Ele podia ter emprestado e ir descontando aos poucos no seu salário. Da justiça divina ele não vai escapar.
voces tem que saber que a empresa não
tem obrigação nenhuma de emprestar
dinheiro a funcionarios ate porque uma empresa
com muitos funcionarios todo mundo tem seus
problemas uns de um jeito outros de outro
e a empresa não tem codições de emprestar
dinheiro todos. se emprestar pra um o outro
fica sabendo e quer tambem
e tem mais tem gente que não sabe controlar
sua vida as veses coloca o chapeu onde a mão não
alcança.
quem verdadeiramente enpresta dinheiro e o banco.
e será que realmente esse dinheiro que esse rapaz
queria era pra essa finalidade?
muitas pessoas as vesses pesam que uma enpresa
e fabriica de dinheiro uma enpresa tem muitas e muitas despessas
inpostos muito caro folha de pagamento prejuisos pra vender
tem que comprar avista vender a praso.
a inpresa pagou seus tempo de trabalho fez certo o errado
era se estivesse sonegado a pagar os seus direitos trabalhistas.
quem sabe depois ele volta.
mas e assim mesmo cada um uma opinião.
quem achar que impresa e fabrica de dinheiro pode fazer o
que os funcionarios quizer e penssar. coloque uma empresa
faça empreste dinheiro etc……………………………………..
adiministar uma empresa manter ela com as coisas certinha
segurar anos e anos tem ter ajuda de deus e muito controle
quantas empresas hoje fecham todo ano?
deus abeçõe a todos.
seu edvaldo a empresa que deus possa ajudar que a sua filha
fique boa.
Eu sou outra Maria.
Há diversas formas de ajudar sem precisar demitir um funcionário. Ninguém fica com um funcionário por 23 anos sem que o mesmo tenha algum valor. Concorda?
Aqui no Vale RH é só um nome, fachada. Ninguém aqui faz realmente Recursos Humanos e sim departamento de pessoal, apenas registro de entrada e saída de funcionários.
Agora, tenho certeza de que esse senhor conseguiria a cirurgia de sua filha pelo Sistema Público de Saúde em São Paulo, aqui talvez não. Mas lá com certeza conseguiria.
Caberia sim a Empresa com apoio buscar de alguma forma o atendimento pelo Sistema público, se ela fosse realmente uma empresa humana. Mas no Vale não há empresa humana.
Que comentários mas mesquinho esse seu, vai primeiro aprender a escreveu.
Também concordo com seus argumentos,Mas se ele fosse um funcionário exemplar e tendo mais de 20 anos de empresa será que a empresa não poderia lhe emprestar o valor e descontar em parcelas….Mas entendo o lado da empresa também pois empresta a um vai ter que emprestar aos demais também…
REALMENTE O PORTUGUÊS NOTA 1.000
UMA GRANDE EMPRESA SEM A IMPORTÂNCIA R$6,5 NO CAIXA?
OU O FUNCIONÁRIO É MUITO RUIM E NÃO MERECIA ESSE EMPRÉSTIMO OU PODE FECHAR AS PORTAS QUE ESTA A BEIRA DA FALÊNCIA.
Não se pode jogar pedra na empresa. Afinal pra tudo existe limites. De qualquer maneira a empresa aceitou pagar multa rescisória, quando a necessidade da empresa é que o funcionário continuasse trabalhando. Ninguém também não sabe lá como estava o interesse do trabalhador no dia dia da empresa. Com esta agora a empresa não fará mais a mesma coisa com outro funcionário que precise. Paga-se impostos é pra que se tenha assistência médica a contento pra todo mundo. E agora o empresário paga o pato por incompetência do Governo. Isto também não está correto!
Isso foi falta de Consideração e Respeito com o funcionario antigo de casa, dedicados 23 anos de trabalho de sua vida a favor da empresa e quando o mesmo mais precisa é demitido!!! Concerteza Deus irá Restaurar a visão de sua filha Sr. Edvaldo. Tenha Fé..
MARIA SE VC NÃO SABE ESCREVER FICA QUIETA AI. NÃO ASSASSINA A GRAMÁTICA ASSIM NÃO
Fora algumas compras feitas lá, nunca trabalhei nesta empresa, e não conheço ninguém que já, Ou trabalha lá.
De certo modo, deve-se parar para analisar o caso antes de tirar conclusões precipitadas.
A empresa não tem obrigação e nem dever de fazer o tal empréstimo, porém, deve-se olhar pelo Social, porque um rapaz que trabalha a 23 anos no mesmo local, não deve ter má índole.
Eu faria um empréstimo sem pensar 2 vezes. Funcionário feliz retribui com bom trabalho.
Maria acredito que você deve trabalhar no RH desta empresa porque defender tanto desse jeito, aliás deve ter sido você que demitiu o rapaz, que conhece o Sr. Edvaldo sabe do caráter dele que jamais seria capaz de inventar uma história dessas, ele apenas confiou no patrão que disse a ele que arrumaria o dinheiro, e outra ele apresentou a guia médica ao patrão, na guia que eu também tive a oportunidade de ver tinha a descrição do serviço R$ 6.500,00 a cirurgia de cada olho, a empresa não tem obrigação de emprestar dinheiro a funcionário não MARIA, mais se não queria emprestar não custava nada o dono da empresa dizer que não dava pra emprestar mais ele assegurou que o ajudava, foi covardia mesmo o nome é esse, o Sr. Edvaldo me disse que que falou ao patrão que ainda tentou vender um terreno que tinha e uma moto até pelo a metade do preço que valia mais não conseguiu a tempo pois a cirurgia já estava marcada e o patrão respondeu a ele você ia jogar seu terreno fora. ENTÃO MARIA PELO SE DISCURSO VOCÊ TRABALHA NA EMPRESA, LEMBRE-SE O MUNDO NUNCA DEIXA DE GIRAR, QUEM SABE AMANHÃ NÃO É A SUA VEZ
Meu comentário ser dará por um único motivo, o de falar que o RH fica de mãos atadas quando os proprietários da empresa não são a favor de tal solicitação, RH segue ordens superiores portanto o descaso não partiu do RH e sim dos proprietários da empresa. enganasse quem pensa o contrario o RH pode somente consultar a vontade de seus superiores.
Não concordo com o procedimento da empresa;mas porque as pessoas só relatam as as coisas ruim. Tenho um empresa há 18 anos. Anos atrás uma funcionário se Serviço Gerais apareceu com leucemia. Encaminhamos ao Hemope em Recife, com ajuda da Sectretária de Saúde. Como a mãe vivia da lavagem de roupa não poderia acompanha – lá, sua irmã trabalhava tb conosco e resolvemos libera- lá para acompanhar a irmã. Durante o tratamento ficamos sem duas funcionárias, como vcs podem ver. Toda vez que a irmã vinha à Petrolina, a empresa dava uma ajuda de custo( na medida do possível da empresa). A funcionária veio a falecer. A empresa providenciou caixão e túmulo, pois a família era de longe. Moral da história: A mãe e o marido processaram a empresa. A mãe chegou ao ponto de dizer que a leucemia foi provocada pelo tipo de serviço. Desde de quando leucemia é acidente de trabalho. Bom, ninguém fala das coisas boas, só das coisas ruim. A empresa é sempre a vilão. Coisas de Brasil.
” PARA A PRIMEIRA MARIA”
Dona Maria acho que a senhora primeiro tem que aprender a escrever, antes de sair colocando comentários absurdos, onde que a empresa “CANTEIRO DE OBRAS” não teria condições de arrumar esse dinheiro a esse funcionário, não arrumaram por que não quiseram, duvido que o dono não teria esse dinheiro pra pagar seus luxos de fim de semana, a empresa tem sim muitos funcionários e muitas despesas, mais imagina ai o tamanho do lucro que ela tem todo o mês graças a esses “FUNCIONÁRIOS” e como foi dito o cara trabalhou ” 23 ANOS” e não 23 meses ou dias, isso é uma vida, e outra coisa se ele trabalha lá e dedica sua maior parte do tempo no seu trabalho, ele tem que pedir é a seu chefe mesmo, duvido que se fosse com a filha dele como ele estaria no melhor hospital de onde fosse e poderia ser até 1 milhão de reais se ele não teria pra salvar a visão da sua filha, então fica aqui a minha indignação com esse patrão sem coração.
Concordo plenamente com vc Ytalo,a empresa ñ teve consideração pelo funcionário,tenho certeza q se ele s tivessem ajudado ele saberia recompensar,pois ele pra ter 23 anos de empresa,é muito responsável… Mas Deus está no controle de tudo,ele vai sair dessa.
CONTINUEM BABANDO,OS PATRÕES QUANDO VCS PRECIZAM DELES TOMAM UM CHUTE
NO TRASEIRO.
BELO EXEMPLO DESSA EMPRESA.
Cabe a nós cidadãos não comprar mais nenhum saco de cimento lá. Eu mesmo não compro mais nada lá.
O que a pessoa não relata, provavelmente até por desconhecimento ou falta de entendimento, é o final da conversa. Ele, provavelmente, sairia da empresa, receberia seus direitos e, mais tarde, a empresa o recontrataria. Mas; ele se esqueceu desse detalhe.
Ou você trabalha nessa empresa, ou é parente dos donos, pois precisaria conhecer a política deles, quem uma vez já trabalhou por lá, uma vez demitido, jamais será readmitido.
Olhe maria só espero que voce nunca passe por isto que este senhor tá passando.
rogerio e ytalo bruno
seu evaldo recibia todo mes seu salario
ele não estava trabalhando de graca não.
23 anos de trabalho e uma grande oportunidade que
o patrão deu a ele na impresa.
poriso temos que penssar no dia de amanhã
temos que fazer uma reservinha.
outra coisa rogerio não trabalho na empresa
e nem sei qual a empresa.
posso a qualquer momento precizar de você ou qualquer
uma outra pessoa maz se você tambem não poder ajudar
fazer o que?pedir deus que e quem pode nós ajudar.
YTALO ele pode ter trabalhado 23 dias 23meses ou 23 anos.
garanto pra você ele recebeu porque se ele não estivesse
recebendo ele não estaria trabalhando la nesta empresa.
quem tem pra dar todos. e nosso pai DEUS.
O PATRÃO NÃO TEM NENHUMA OBRIGAÇÃO DE EMPRESTAR
DINHEIRO A FUNCIONARIOS. NÃO TEM LEI QUE ………………………….
se for assim nós fucionarios da prefeitura temos que pedir emprestimo
o prefeito julio lossio.
olá pessoal o esclarecimento de Edivaldo na verdade é uma revolta por tantos anos de serviços prestados na empresa,em momento algumas ele trabalhou de graça e a empresa também não tem obrigação de emprestar o dinheiro.Foi a forma de como ele foi comunicado que tinha que ser demitido pra receber o seu dinheiro de tantos anos de muitos sacrificios trabalhados.A revolta na empresa é geral a insatisfação é de todos.
Maria que nem o nome sabe escrever(escreveu a inicial minúscula) vc sabe se ele não tinha reservas? E que com doenças não existe reserva certa… antes de fazer qualquer comentário procure saber se ele não gastou suas reservas com consultas e passagens. A CANTEIRO DE OBRAS FOI INJUSTA SIIIIIIIIIIIIIIIMMMMMMMM.
Olha sou vizinha desse senhor e a historia não foi dessa maneira, ele já havia feito outros empréstimo e outra a filha dele trabalhava em uma loja e esta afastado e recebe o auxilio doença… eu conheço eles bem e ele tem muitas fontes de renda, mas esse pessoal acha que a empresa tem obrigação ate com os filhos dele, nunca trabalhei lá mas a família desse senhor sempre fala bem deles. Acho eu que ele esta sendo incentivado a fica falando nisso, pq ate emprego ele ja arranjou. Então não devemos jurga as pessoas assim, 1º procurar a verdade…
É verdade, essa Maria deveria era ficar na dela pois ~n sabe nada da vida,uma pessoas sem cultura,ignorante,sem humildade.
MARIA, VOCÊ DEVE TER UM BOM SALÁRIO PRA PODER FAZER UMA RESERVA TODO MÊS PRA SE UM DIA VOCÊ PRECISA COMO O SR. EDVALDO PRECISOU NÃO VAI PRECISAR PEDIR EMPRESTADO AO PATRÃO E NEM A NINGUÉM E MUITO MESMO TER QUE SER DEMITIDA PRA CONSEGUIR A QUANTIA QUE PRECISAR ESPERO QUE VOCÊ MARIA NUNCA PRECISE PORQUE EU ACREDITO QUE NINGUÉM GOSTARIA DE PASSAR POR UMA HUMILHAÇÃO DESTA E OUTRA A CARTA DELE NÃO É PRA EXPOR A EMPRESA E NEM NINGUÉM SE ALGUÉM CITOU O NOME DA EMPRESA É PORQUE ESSAS PESSOAS QUE CITARAM O NOME DA REFERIDA EMPRESA CONHECEM ELE, E SE VOCÊ MARIA LER DIREITO E ENTENDER PORQUE LEITURA E ENTENDIMENTO NÃO É PRA TODO MUNDO ENTENDE, ELE FOI BEM CLARO NO TEXTO NÃO QUERO QUE AS PESSOAS QUE MIM CONHECEM PENSEM QUE SAÍ POR FURTO OU SEJA ROUBO PRA VOCÊ MARIA ENTENDER DIREITO DESSA VEZ, PORQUE NO PASSADO ALGUNS JÁ FORAM DEMITIDOS POR TAL RAZÃO, ENTENDEU MARIA, NÃO SE TRATA DE REVOLTA PORQUE NÃO CONSEGUIU O EMPRÉSTIMO A CIRURGIA JÁ FOI FEITA A FILHA DELE JÁ ESTÁ DE VOLTA E ELE NÃO ESTÁ MAIS PRECISANDO POUPE SEUS COMENTÁRIOS IDIOTAS.
ESSA É A FAMOSA MARIA BABONA,CHUPA ENQUANTO O OUTRO ENXUGA.
TEM PATRÕES QUE ADORAM ESSES TIPINHO MAIS É PARA ALIMENTAR SEU EGO NO DIA DE LEVAR UM CHUTE NA BUNDA É IGUAL AOS OUTROS,SÓ COM UMA DIFERENÇA ,A GRANDE MAIORIA FESTEJA .
BOA TARDE!!
EU PRECISEI DE 1.500,00 E PEDI AO PATRÃO E ELE ME DEU,SÓ TENHO 3 ANOS NA EMPRESA MAIS NÃO BABO NIGUEI FASO O MEU TRABALHO,EDVALDO ORE QUE DEUS VAI TE ABENÇOAR,MUITO PODE CRE EM DEUS!!!!
BOA SORTE!!!
eu escrevo do geito que eu quizer
e quem estiver se doendo que tome remedio
ka ja que seu patrão tem a boa vontade de dar
dinheiro peça e der as pessoas que precisar
Jumenta e burra de pai e mãe.
na minha empresa todo dia chega mais de 50
pessoas querendo trabalhar.
MUITOS PROCURAM MAIS VAMOS VER QUANTO TEMPO DEMORAM NO EMPREGO.
eu pagando certinho eu quem decido quanto tempo
ele trabalha. agora se eu não pagar ele pede demisão.
patrão bom funcinarios satisfeito………………………