O enxugamento no quadro de funcionários do Hospital de Urgências e Traumas (HUT) – hoje sob a gestão da Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf) – fez parte de uma auditoria solicitada pelo reitor José Weber Macedo ao prefeito Júlio Lóssio. E nada mais.
Pelo menos foi isso que disse José Weber a nossa reportagem. Segundo o reitor, essa auditoria, que durou quase quatro meses, teve o objetivo de esmiuçar todas as informações sobre viabilidade de pessoal e, sobretudo, de recursos financeiros.
A partir daí a Univasf iniciou um plano de intervenção, que acabou gerando a polêmica. “Foram constatados, do ponto de vista de gestão, que não havia a necessidade em vários cargos no hospital”, argumentou.
Conforme o reitor, havia profissionais com duplicidade de cargos, outros que não estavam trabalhando a contento e, segundo ele, o mais grave: a suspeita de pessoas que ocupavam cargo através de indicação política. “Isso não cabe dentro de um hospital que se pensa verdadeiramente ser um hospital de ensino e funcione adequadamente”, pontuou o reitor.
Fico cada vez mais estarrecido com as declarações desse Reitos e com a passividade de nosso prefeito, veja o que ele encontrou indicãções politicas dentro do HTU, será de quem foi essas indicações precisaria de uma auditoria de 4 meses para descobrir isso ou o prefiro não sabe quem contratou em sua gestão.
Vamos parar de brincar com a saúde Dr. se não tem condicções de administrar entrgue o cargo ou então passe o bastão de prefeito para nosso ilustrissimo reitor.
Conta outra, vai…! Tenta inventar uma mentira menos “ruim”, porque essa daí está longe de justificar todas as demissões no Hospital do Traumas. Aliás, como esse reitor justifica demissões de certos cargos, dizendo que são desnecessários, quando estão contratando outras pessoas para ocupar os mesmíssimos cargos?
É FALTA DE RESPEITO ISSO TUDO.
FALTA DE RESPEITO DEMITIR MUITOS PAIS E MÃES DE FAMÍLIA DE UMA HORA PARA OUTRA, SEM JUSTA CAUSA.
FALTA DE RESPEITO MAIS AINDA FICAREM ENROLANDO PARA PAGAR O QUE ESSES EX-EMPREGADOS TEM DIREITO
O auditor deles hoje é o diretor, Lúcio. Quando ele ia ao meu setor como auditor ele era bastante comunicativo e simpático. Depois que virou diretor nem bom dia ele dá aos funcionários. Acho uma pena ter subido pra cabeça dele o cargo, porque ele parecia uma pessoa legal.
CONVERSA DE CORREDOR: Apelidaram ele de “Dr. Castanho” (da novela Caminho das Índias) porque está sempre de óculos de escuros 24horas do dia.
Com certeza havia inúimeros casos de arrumadinhos políticos e de pessoas sem nenhuma experiência para determinadas funções, havia auxiliares administrativos que ganhavam ou ganham mais que um enferemeiro e que nem uma faculadade cursa, havia também um nepotismo que chegava a dar nojo! Famílias INTEIRAS tinham cargos de confiança. Era um absurdo o que alí acontecia. Eu concordo com a demissão dessas estrelas, o que não concordo é com a demissão de quem realmente trabalhava, é lógico que o hospital precisa de auxiliares de serviços gerais… Vamos colocar os pingos nos “is”. Peço ao reitor que olhe a fundo o que acontece no HUT e trate bem os funcionários que entraram pelo o 1° processo seletivo, pq, esses sim, entraram pelos seus próprios esforços.
Pergunta: Vocês têm certeza que em todo o Vale do São Francisco não tem uma só alma viva capacitada, nordestina e amante de nossa terra competente para assumir a reitoria da UNIVASF???? Cadê tu, Plínio Amorim??? (Só pra citar um exemplo).
Entra gente e saí gente toda hora da saúde e o que vemos é que os melhores cargos (os cargos que precisam de maior qualificação profissional) ficam sempre nas mãos de pessoas de outros estados e cidades. Se a saúde foi entregue a UNIVASF então que pelo menos ela saiba valorizar as pessoas de nossa terra.
Alguém sabe me informar de onde são: Katia Simoni, José Weber, Andreson Armstrong, Lúcio Leal, Josaias, Ronald e toda essa trupe da UNIVASF?????
Petrolina não tem ninguém capaz de assumir a direção de um Hospital, da Secretária Municipal de Saúde ou a Reitoria de um Universidade?????
PETROLINA ESTÁ MAIS PARECENDO UMA TORRE DE BABEL OU UM TERRITÓRIO SEM DONO.
Isso me deixa profundamente triste e indignado.
Caro amigo Weber era melhor ter ficado sem desculpa, todo viu qdo foi falado:PRECISAMOS REDUZIR GASTOS, vamos demitir.
Medida essa inresponsável, que só prejudica aqueles que não possuem um plano de saúde.
Gente se já era calamidade, agora não existe uma definiição ue caracterize tal situação!!
Imprensa, entrem no HUT, vão saber dos pacientes a quantos dias estão lá, esperando um exame, esperando um diagnóstico, esperando uma cirurgia…
Vão saber dos técnicos de enfermagem, se tem luva, se tem soro…
é triste, muito triste!
Peço ao reitor que olhe a fundo o que acontece no HUT e trate bem os funcionários que entraram pelo o 1° processo seletivo, pq, esses sim, entraram pelos seus próprios esforços.(2)
Realmente era melhor ter ficado sem desculpas. Várias pessoas ficaram sem empregos e muitas das que foram demitidas, eram qualificadas.
Nada justifica ter demitidos 11 dos 15 fisioterapeutas e como ficam os atendimentos. E os outros profissionais que tb foram aprovados no 1º processo seletivo que tb estão sendo demitidos.
Acho justo demitir as pessoas que lá estão por indicação política, mas as que fizeram as provas, as que cumpriram as exigências do edital, como experiência comprovada e/ou especialização na área, não acho justo.
É bom rever os critérios para as demissões seu reitor.
É bom deixar claro que não estou instigando o início da exclusão dos que são de fora, e sim o início da inclusão dos que são da terra.