Em Petrolina, os fisioterapeutas que trabalham na linha de frente no enfrentamento da Covid-19 chegaram a um ponto crítico de exaustão, provocado principalmente pela falta de reconhecimento e incentivo por parte da gestão municipal. Segundo a classe, todos estão cansados e frustrados com a falta de valorização profissional, uma vez que são essenciais no cuidado com os pacientes infectados.

“Se Petrolina está entre as cidades com menor índice de mortalidade pelo coronavírus no Brasil, esse mérito é 100% dos profissionais fisioterapeutas da cidade, principalmente aqueles que estão na Policlínica, no comando da Dra.Cátia Regina, onde mais pessoas são salvas no município“, declarou um profissional.

Em julho de 2020, Petrolina recebeu o título de segunda cidade com a menor mortalidade entre os municípios com mais de 100 mil habitantes de Pernambuco. Os dados indicaram que as ações do município sertanejo são eficazes, priorizando a identificação precoce, rastreio dos casos da Covid-19 e o isolamento dos infectados, visando a diminuir a transmissão da doença e, assim, os números de pacientes graves.

Para os profissionais, se essas medidas não fossem reavaliadas, hoje provavelmente a população lamentaria a morte de um número muito maior de pessoas. “O único profissional capacitado e especializado para lidar com as máquinas respiradoras são os fisioterapeutas. Somos nós que sabemos lidar com o equipamento e fazer com que a respiração do paciente melhore. Eles chegam com insuficiência respiratória grave e o fisioterapeuta está protagonizando um momento histórico na humanidade. Por que em Petrolina essa valorização não acontece?”, declarou outro profissional, que preferiu não ser identificado.

Levantamento

De acordo com o levantamento de salários no país, os contracheques mostram a discrepância entre profissionais contratados em Petrolina, no Estado e no Governo Federal. Enquanto no Estado o salário é a partir de R$ 3.689,36, e pela União a partir de R$ 5.674,00, em Petrolina muitos recebem abaixo de R$ 2.300,00 -além de não terem nenhum tipo de adicional de insalubridade, férias adicionais ou décimo terceiro proporcional. Diante disso, muitos acreditam que sem a devida valorização, pode ocorrer em breve, uma debandada desses profissionais, por cansaço e frustração. O Blog enviou o caso para a Secretaria de Saúde e aguarda uma resposta.