O Ministério Público do Trabalho (MPT) em Pernambuco anunciou um acordo sobre o piso salarial da enfermagem no Estado, mediado entre os sindicatos laborais e patronais. O acordo estabelece um piso salarial diferenciado, levando em conta a capacidade econômica de cada unidade de saúde, dividindo os enfermeiros em quatro níveis de remuneração.

A maioria dos hospitais em Pernambuco se enquadram no nível três, que implementará um piso salarial de R$ 3.003,81 já neste mês de setembro, chegando a R$ 3.549,35 em setembro de 2025. Para os enfermeiros de homecare, classificados no nível um, o salário base começará em R$ 2.500,00 em setembro, com aumento previsto para R$ 2.850,00 até 2025.

O acordo também define o adicional de insalubridade, que será de R$ 282,40 para todos os níveis a partir de setembro, aumentando para R$ 300,65 em janeiro de 2025, e mantém o adicional noturno em 30%. Além disso, ficou acordado o pagamento de valores retroativos para enfermeiros contratados até setembro de 2023.

A procuradora do Trabalho, Ana Carolina Lima Vieira, destacou a importância de manter o adicional noturno e de garantir o pagamento dos retroativos, fortalecendo os direitos dos enfermeiros no estado. (Fonte: DP)