Os servidores da educação decidiram aceitar, após várias rodadas de diálogo, a proposta de reajuste do piso salarial do magistério oferecida pela Prefeitura de Petrolina. Em assembleia realizada na manhã de ontem (20) no auditório do Instituto de Gestão Previdenciária (Igeprev), que foi convocada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindsemp), a categoria aprovou os itens colocados pelo Poder Executivo. A nova proposta oferece um reajuste escalonado dos 14,95%.

O novo acordo também acrescenta que o pagamento retroativo a partir de julho pode ser garantido a partir da apuração de novas portarias, caso haja incremento de 10% na receita da Secretaria de Educação, Cultura e Esportes (SEDUCE). Durante a assembleia, os servidores também discutiram uma nova proposta de reajuste com escalonamento para ser apresentada ao Executivo, mas ela não foi acatada.

Com a aprovação da contraproposta feito pelo poder executivo, a vice-presidente do Sindsemp e vice-presidente do Conselho do Fundeb, Inês Silva, destaca que mesmo a proposta tendo sido aprovada, o ponto referente ao retroativo ainda não atendeu as expectativas dos professores. Por isso a mesa de negociação vai continuar aberta para que os reajustes de julho e outubro sejam pagos com retroativos até janeiro.

“Na assembleia de hoje a maioria dos presentes aprovou a proposta enviada pelo executivo, mas vale salientar que mesmo a proposta do escalonamento sendo acatada pela categoria, a luta pelo retroativo das duas parcelas do escalonamento continua. A proposta ainda não contempla esse reajuste sendo feito a partir de janeiro, então a gente vai continuar na luta, a mesa de negociação continua aberta e vamos seguir negociando para que, de acordo com o que venha incremento do Fundeb, a gente consiga esse retroativo dos 2% de julho a partir de janeiro e do complemento de 14,95% também a partir de janeiro“, finaliza.