A Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf) está sendo acusada de alterar seu regimento interno para ampliar a quantidade de cargos comissionados em 55%. Segundo a Seção Sindical Codevasf Sede do Sinpaf,  a prática favorece a contratação por indicações políticas na empresa, privilegiando cada vez mais parentes e amigos de parlamentares.

“Enquanto a pandemia do coronavírus (Covid-19) avança, a Diretoria Executiva da Codevasf aproveitou esse momento que assola o Brasil e aprovou a resolução nº 400, de 14/05/2020, dando início à criação de 29 cargos, sendo 21 comissionados e oito de carreira”, destaca a entidade.

Atualmente existem 38 cargos comissionadas na empresa. Por este motivo o Sinpaf questiona a necessidade de se criar mais 21 cargos, dos quais 12 desses serão disponibilizados para apenas duas superintendências que estão sendo criadas nos estados de Goiás e Tocantins.

“Por onde andam os princípios da moralidade e impessoalidade na Codevasf?”, questiona José Roberto Rodrigues, presidente da Seção Sindical Codevasf em Brasília.

Resolução

A resolução nº 400 já foi aprovada pelo Conselho de Administração da Empresa (Consad), em reunião no último dia 25 de maio, e está sendo encaminhada para Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) para o veredicto final e publicação de portaria. A Seção relata ainda a incoerência da estatal de criar tantos cargos comissionados, já que a Companhia tem previsão de realizar concurso público neste ano. “Estamos com nosso quadro de empregados significativamente defasado e essa medida adotada pelos dirigentes, de criar cargos comissionados desnecessários, não resolve o problema da Codevasf”, diz Rodrigues.

“A pseudo ampliação do quadro de empregados por meio da resolução 400, na realidade, tem o objetivo apenas de criar cargos comissionados para serem ocupados por parentes de políticos e seus apadrinhados, prática corriqueira na Companhia“, completa o dirigente sindical. Com a palavra, a Companhia.